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女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长

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女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长

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文章导读:女职工一生当中会经历产期,哺乳期,经期等三期,在这三期期间,女职工相?#21592;?#36739;脆弱。法律对女职工三期入行了保护,并同时划定了一定
关键词: 哺乳期,多长时间,有多长,员工

    女职工一生当中会经历产期,哺乳期,经期等三期,在这三期期间,女职工相?#21592;?#36739;脆弱。

   法律对女职工三期入行了保护,并同时划定了一定的假期。

   那么女员工哺乳期多长时间呢?以下是详细先容。

   一,女员工哺乳期多长时间一般情况下为一年。

   就是小孩子一周岁时止。

   假如是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证实,可适当延长哺乳期。

   假如哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。

   有的职工担心,休这么长时间的产假,会被公司或单位解聘,或?#22351;?#20301;扣发工资的。

   那么,怀孕,产期,哺乳期的工资待遇有什么划定呢?首先,根据《劳动合同法》第42条划定,女职工在孕期,产期,哺乳期,用人单位?#22351;?#35299;除合同,但女职工严峻违纪违法犯罪(即劳动合同法第39条划定)的除外。

   其次,工资方面,单位?#22351;?#22312;三期内降低基本工资。

   基本工资系指尺度工资,指排除奖金,各种补助,补贴之外的工资。

   也就是说,单位起码?#22351;?#23569;于基本工资。

   基本工资也?#22351;?#21516;于政府部分划定的最低工资。

   根据《人口与计划生养法》划定,职工在婚假,产假,护理假期间按出勤?#28304;?享受相应的工资,福利待遇。

   二,女职工在哺乳期享受什么待遇哺乳期指出产后,对未满1周岁的婴儿入行哺乳的期间。

   这期间是法定给予女职工入行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。

   国家对女职工在哺乳期的特殊做了明确划定:另外,?#22351;?#23433;排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国?#19968;?#23450;的第 体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,?#22351;?#23433;排其延长工作时间和夜班劳动。

   根据国务院《女职工劳动保护划定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30?#31181;印?/p>

   多胞胎生养的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30?#31181;印?/p>

   女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。

   哺乳时间和在本单位内哺乳来回途中的时间,算作劳动时间。

   女职工在哺乳期内,所在单位?#22351;?#23433;排其从事国?#19968;?#23450;的第 体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动,?#22351;?#24310;长其劳动时间,一般?#22351;?#23433;排其从事夜班劳动。

   根据《女职工保健工作划定》:婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县,区)医疗或保健机构确以为体弱儿,可适当延长授乳时间,但?#22351;?#36229;过6个月;有未满1周岁婴儿的女职工,一般?#22351;?#23433;排上夜班及,加点;?#22351;?#23433;排哺乳女职工从事《女职工劳动保护划定》和《女职工禁忌劳动范围的划定》所指出的功课。

   以上就是对"女职工哺乳期多长时间”的解答,根据先容我们知道女职工哺乳期一般为1年,但可以根据特殊情况适当的延长1-2个月。

   而在哺乳期间也会享受一些特殊的待遇,详细内容小编已经在上文中做了先容。

   

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