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劳动争议案例;办公物品被盗,责任在谁?

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劳动争议案例;办公物品被盗,责任在谁?

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文章导读:办公物品被盗,责任在谁?因公出差期间,所携带的单位财物被盗,个人是否承担赔偿责任呢?张明在受雇于天津市大港区?#25215;?#24687;系统工程公司期间,
关键词: 被盗,劳动争议,案例,物品

     

  办公物品被盗,责任在谁?  因公出差期间,所携带的单位财物被盗,个人是否承担赔偿责任呢?  张明在受雇于天津市大港区?#25215;?#24687;系统工程公司期间,因工作需要,向公司借用了一台价值 22963.5元的手提电脑使用,并填写了公司内部的“公用设备借用登记表”。

     2001年底,他携带这台手提电脑到南方出差,在宾馆住宿时,电脑被人盗走。

     张明立即向当地警方报案(该案现仍在侦破中)。

     出差归来后,张明将有关电脑被盗的证?#21040;?#32473;了公司。

     该公司就电脑赔偿题目未能和张明达成一致,就起诉到天津市大港区人民法院,要求张明赔偿经济损失22963.5元。

       张明以为,自己出差携带电脑系公司指派,属于因公使用,电脑被盗,自己不应承担赔偿责任。

     而且,公司已扣发了自己当年的年终奖3000元和40天的工资。

       问:在?#23548;?#24037;作过程中,员工因自己的过失造成了单位经济上的损失,是否可以要求其承担赔偿责任?  案例分析:  大港法院以为,本案中被告携带公司手提电脑出差,是原告所派执行职务的行为。

     被告在此过程中将电脑丢失,如有过错,原告可按公司内部规章轨制对被告的行为予?#28304;?#29702;。

     张明固然填写了“公用设备借用登记表”,但张明和公司之间并非民法意义上的借用合同关系,而是公司内部行为。

     因此,法院依法驳归了原告的诉讼哀求。

     

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